תפריט
תפריט
במדינת ישראל, כל אדם שני העובד כשכיר יחווה התעמרות במקום עבודתו. להתעמרות בעבודה יש מופעים והתנהגויות רבות, חלק ניכר האנשים שחווים התעמרות בעבודה הם בעלי בריאות לקויה או מגבלה מסוימת.
התעמרות בעבודה הינה דפוס הנהגות אגרסיבי ואלים אשר גורם לנזק רב לנפשו של האדם, ובמקרים קיצוניים אף להתאבדות. ברמה הגלובלית, מדי שנה המדינה מפסידה כסף רב בעקבות התנהגויות מהסוג הזה, זאת מלקיחת ימי חופש רבים כתוצאה מהפגיעה ובמקרים מסוימים התעמרות בעבודה תיחשב כתאונת עבודה לכל דבר ועניין. כיצד ניתן לזהות התעמרות בעבודה? עורך דין דיני עבודה מסביר מה ניתן לעשות במידה והמעסיק מתעמר בעובד שלו. המאמר הבא יספק לכם את כל המידע שאתם צריכים כדי לממש את זכויותיכם
התנכלות והתעמרות בעבודה יכולה להתבטא בשלל התנהגויות אלימות ומשפילות בין המעסיקים לעובדיהם. הבולטות שבהן מתבטאות בציווים מביישים בזמן העבודה, ציווים שונים שאינם קשורים למסגרת פקידו של העובד ואף בצעקות, קללות, השפלות. התעמרות בעבודה יכולה לקרות גם בביקורת לא פרופורציונלית, הפעלת העובד מעבר לשעות עבודתו. קביעת מעמדות משפילה בין העובדים באופן מבזה, פיצול ובידוד העובדים ועוד.
ההגדרה החוקית של התעמרות בעבודה היא התנהגות פוגענית החוזרת על עצמה וגורמת לסביבת עבודה משפילה ומלאת לחץ עבור העובדים. זאת לפי חוקי בית הדין לעבודה.
במידה ואתם נמצאים תחת לחץ, עוינות והתעמרות בעבודה מצד המעסיק שלכם, אל תהססו! פנו מייד לעורך דין המתמחה בדיני עבודה, על מנת לבנות לכם תיק תביעה מקצועי שיכיל את כל הראיות הנדרשות כמו הקלטות של התבטאויות פוגעניות, תכתובות במיילים, הודעות ושיחות, כל זאת בכדי להוכיח את המקרים הנ"ל ולהוביל לפסיקת פיצויים הולמים.
במקרים מסוימים, בית המשפט עשוי לפסוק כי מלבד ההתעמרות בעבודה ישנה גם הרעת תנאים שתחייב את המעסיק בתשלום פיצויי פיטורים בנוסף לפיצויי התעמרות בעבודה.
לצד הפנייה לעורך דין לענייני עבודה, מומלץ לפנות גם למוסד לביטוח לאומי, זאת מכיוון שישנם מקרים בהם פגיעה בעובד על ידי המעסיק עלולה לגרום לנזקים נפשיים ובריאותיים בטווח הקצר או הארוך. במקרים מהסוג הזה כדאי להגיש תביעה לביטוח לאומי.
לכל תביעה ופנייה יש לצרף את המסמכים הרלוונטיים בכדי להוכיח את טענתכם, החל מחוות דעת פסיכיאטרית או רפואית שתתמוך בפגיעה הנפשית והבריאותית. תכתובות, הקלטות ומסרים המעידים על התעמרות במקום העבודה.
לסיכום
התעמרות במקום העבודה על ידי המעסיק או אדם מטעמו הינה עבירה על החוק! כל אדם זכאי ליחס מכבד והולם, במידה ואתם חווים יחס משפיל, פוגעני או אלים במקום עבודתכם, בין אם בצורה בולטת או מוסווית, כדאי שתדעו מה הזכויות העומדות לרשותכם. בכל מקרה שכזה מומלץ לפנות לעורך דין לענייני עבודה שיבחן את המקרה מנקודת מבט נוספת ויעניק לכם חוות דעת מקצועית.
R.D.B LAW FIRM– הבית שלך לעולם המשפט
טל': 03-9133341 פקס: 03-9133345
חברתנו מתמחה בדיני עבודה ובעלת ניסיון רב בתחום. נשמח להעניק לכם את שירות מקצועי וחסר פשרות החל משיחת הייעוץ הראשונית ועד לקבלת הפיצויים המגיעים לכם על פי חוק.
אנו מעניקים ייעוץ אישי וייצוג משפטי ברמה הגבוהה ביותר, כי לקוחות מרוצים זאת ההצלחה שלנו! לשיחת ייעוץ, הינכם מוזמנים להשאיר פרטים ונחזור אליכם בהקדם
"האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי כל תיק הינו ייחודי ומשכך יש לבחון אסטרטגיה משפטית בכל תיק לגופו"
כל הזכויות שמורות ©
